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Comunità, Imprese e Persone
2020: STATUTO DELLA
RINASCITA INCLUSIVA
2020: STATUTO DELLA
RINASCITA INCLUSIVA
Consapevole della gravità del momento, l’ecosistema delle imprese, associazioni non profit, università e istituzioni si propone di contribuire a trasformare il Paese in una comunità aperta al futuro, valorizzando reti ed alleanze orientate a preservare e accrescere il valore del sistema Italia con impegno, operosità e solidarietà. Senza un impegno consapevole per una solidarietà globale capace di unire i popoli e le persone, l’esperienza pandemica rischia di acuire la moltiplicazione di barriere e muri generando diffidenza, divisione e allontanamento.
Quando perdiamo il diritto di essere differenti,
perdiamo il privilegio di essere liberi.
perdiamo il privilegio di essere liberi.
Dedica sul dono al Presidente della Repubblica SERGIO MATTARELLA
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per costruire un futuro insieme
- Art. 3 Costituzione italiana radice di ogni progetto di rinascita
- Tenuta democratica e abbandono di termini bellicisti
nella crisi biologica, economica e sociale - Accesso inclusivo alle competenze digitali
- Ripensamento del lavoro e delle sue tutele
- Tutela delle persone che lavorano on demand
- Ruolo decisivo del terzo settore
- Superamento della logica “uscirne prima, uscirne da soli”
- Lavoro, consumo e risparmio come leve
per la rimozione degli ostacoli - Approccio globale e non nazionalista
nella soluzione dei problemi - Impegno delle imprese per l’Europa
- Inclusione al centro della produzione del valore
- Alleanze tra imprese, clienti e fornitori
- Supporto alle persone perché ritrovino il coraggio di ripartire
- Legami comunitari come radici dei nostri valori
- Gratitudine per le persone che hanno riscritto
un pezzo di storia del nostro Paese
Scopriamo i trend anni venti
Il decennio delle identità plurime / Verso la Global Inclusion
Leadership inclusiva come nuovo modello
Crescente soft power delle nuove generazioni
Connessione consapevole tra inclusione,
spirito di cittadinanza globale e sostenibilità
Definitivo abbattimento del confine tra abilità e disabilità
Mobilitazione degli uomini e dei padri
Autenticità nell’affettività,
nelle condizioni di vita e nella salute
Diversity, inclusion and belonging:
DIB come nuovo acronimo organizzativo
Il decennio delle identità plurime / Verso la Global Inclusion
Leadership inclusiva come nuovo modello
Crescente soft power delle nuove generazioni
Connessione consapevole tra inclusione,
spirito di cittadinanza globale e sostenibilità
Definitivo abbattimento del confine tra abilità e disabilità
Mobilitazione degli uomini e dei padri
Autenticità nell’affettività,
nelle condizioni di vita e nella salute
Diversity, inclusion and belonging:
DIB come nuovo acronimo organizzativo
Global Inclusion
Rinascere Insieme
2020